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Wir moderieren

Wir stellen unsere kommunikative Kompetenz als Moderatoren Großgruppen, Projektgruppen, Vorständen und interdisziplinären Teams zur Verfügung und übernehmen die Gesprächsorganisation und die Beziehungsgestaltung im aktuellen Gruppengespräch. Im Vorfeld legen wir gemeinsam mit unseren Auftraggebern den Gesprächsgegenstand, das Problem und das inhaltliche Ziel fest. Wir schlagen den Beteiligten auf dieser Basis eine fragegeleitete Gesprächsdramaturgie und ein angemessenes Entscheidungsverfahren vor.

Wir moderieren für unsere Kunden, wenn

  • in interdisziplinären Teams die Kooperation auf Grund unterschiedlicher Interessenlagen der Beteiligten schwierig ist.
  • die Diskussion in der Projektgruppe sich im Kreis dreht oder festgefahren ist.
  • die Gesprächsteilnehmerinnen und –teilnehmer sich ganz auf die Arbeit an der gemeinsamen Sache konzentrieren wollen, ohne von persönlichen Profilierungsversuchen oder aufgesetzten Verfahrensdiskussionen gebremst zu werden.
  • ein Arbeitskreis sich schwer tut, ein komplexes Problem systematisch und strukturiert anzugehen.
  • die Kommunikation darunter leidet, dass Ziele nicht klar sind oder unterschiedlich interpretiert werden.
  • Emotionen und Affekte aus Meinungsverschiedenheiten Konflikte werden lassen.