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Teamentwicklung

Die Kooperation in Organisationen ist häufig in vielerlei Hinsicht entwicklungsfähig:

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommunizieren in Teams, Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen wenig ziel- und effizienzorientiert, dafür aber umso emotionaler.
  • Probleme werden nicht auf den Hierarchieebenen gelöst, auf denen die größte Kompetenz zu ihrer Lösung vorhanden ist.
  • Aufgaben, Kompetenzen und Ressourcen sind weder eindeutig noch angemessen verteilt.
  • Verschiedene Perspektiven und Expertisen werden nicht optimal zur Bewältigung einer komplexen Aufgabe genutzt.

Wir unterstützen Sie in Teamentwicklungsmaßnahmen, Workshops und/oder Konfliktmoderationen dabei, die Zusammenarbeit zwischen Personen in und zwischen Organisationseinheiten erfolgreich zu gestalten.