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Bewerbungs-Coaching

In diesem Coaching erhalten Sie zum einen praktische Hinweise, wie Sie Ihre schriftliche Bewerbung optimal gestalten können. Vor allem das Anschreiben als Motivationsschreiben spielt hier eine besondere Rolle.
Sollten Sie dann in die engere Auswahl kommen, kommt dem Bewerbungsgespräch eine zentrale Bedeutung zu, da hier ein persönlicher Kontakt hergestellt wird. Dieses Gespräch hat die Funktion, fachlich und sozial kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für den jeweiligen Aufgabenbereich zu ermitteln. Dazu wird systematisch überprüft, ob und inwieweit Sie auf die zu besetzende Stelle passen. Deshalb werden wir daran arbeiten, wie Sie glaubwürdig im Gespräch auftreten und Ihre Stärken zum Ausdruck bringen können.

Im Bewerbungs-Coaching unterstützen wir Sie, indem wir

  • Sie bei der Erstellung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen beraten
  • mit Ihnen und für Sie ein Stärken- und Leistungsprofil erarbeiten
  • Sie in praxisorientierten Simulationen intensiv auf das Vorstellungsgespräch und ggf. das Assessment-Center vorbereiten