Teamentwicklung

Die Kooperation in Organisationen ist häufig in vielerlei Hinsicht entwicklungsfähig:

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommunizieren in Teams, Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen wenig ziel- und effizienzorientiert, dafür aber umso emotionaler.
• Probleme werden nicht auf den Hierarchieebenen gelöst, auf denen die größte Kompetenz zu ihrer Lösung vorhanden ist.
• Aufgaben, Kompetenzen und Ressourcen sind weder eindeutig noch angemessen verteilt.
• Verschiedene Perspektiven und Expertisen werden nicht optimal zur Bewältigung einer komplexen Aufgabe genutzt.

Wir unterstützen Sie in Teamentwicklungsmaßnahmen, Workshops und/oder Konfliktmoderationen dabei, die Zusammenarbeit zwischen Personen in und zwischen Organisationseinheiten erfolgreich zu gestalten.