Leistungsbewertung und Beurteilung: Unterwegs in schwieriger Mission

Worum geht es?

Sie bewerten regelmäßig die Leistungen und das Verhalten Ihrer MitarbeiterInnen. Dazu gehört es, die Leistungen eines/r MitarbeiterIn im Hinblick auf festgelegte Kriterien zu messen, die Leistung einem Skalenwert zuzuordnen und dem/der MitarbeiterIn im Bewertungsgespräch das Ergebnis dieses Prozesses nachvollziehbar zu erläutern.
Das Seminar unterstützt Sie dabei, diese Aufgabe angemessen zu bewältigen. Hier üben Sie die Leistungsbewertung ein und eignen sich praktische Instrumente und Methoden zur Durchführung von Bewertungsgesprächen an.

Und das erfahren Sie in diesem Seminar:

• Von der Wahrnehmung zur Beurteilung
• Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler
• Möglichkeiten zur Fehlervermeidung
• Übungen
• Funktion des Bewertungsgesprächs
• Gestaltung der Gesprächseröffnung, -mitte und -beendigung
• Sachliche Informationsdarstellung im Gespräch
• Umgang mit Einwänden und Kritik von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
• Umgang mit atmosphärischen Störungen oder Konflikten